Oldal kiválasztása
Légy részese a közösségnek!

Hivatások és jövőképek

If you do not understand people, you do not understand people

– Simon Sinek

Zöld munkahely, mit is jelent?

Az elmúlt hétvégén egy felvonuláson vettem részt Amszterdamban, erről mesélnék most nektek.

A felsorolt pontok között a zöld munkahelyekért szóló tüntetés rögtön megragadta a figyelmemet. Utána szerettem volna nézni, hogy egy komplexebb képet kapjunk róla. Ebben a cikkben tehát a saját kutatási eredményeimet foglalom nektek össze a témában. Vágjunk is bele!

A zöld munkahely nem feltétlen egy cég felépítési struktúráját jelenti. Jelentheti alapvetően azt is, hogy Te, mint magán vállalkozó, avagy szabadúszó a környezeti hatásokra tekintettel lévő lépéseket, rutint építesz be a munkavégzésedbe.

Mi tartozik bele a zöld munkahely fogalmába?

Amivel energiát takaríthatunk meg, megújuló energiaforrásokat használhatunk, védjük a természeti erőforrásokat és az ökoszisztémát, valamint minimálisra csökkenthetjük a hulladék kibocsátást, illetve a levegőszennyezést.

  • Az élen az új típusú zöld munkahelyek járnak a köztudatban, amelyek az innovatív technológiákat kapcsoljuk.
  • A hagyományos ágazatok új termékek gyártása révén növekedhetnek, például a fémipar egyre több szélturbinát állít elő. Nyilvánvaló, hogy a fenttarthatósághoz átalakulás szükséges.
  • A harmadik kategóriában találjuk például az építőipari dolgozókat, a fűtéstechnikai szerelőket és kerékpárgyártókat. A szakiparok számára ez az erőső tendencia új munkákat, megbízásokat és megléhetést fog teremteni.

Mi a végső cél? Meg tudod menteni a saját jövődet?

Amikor a jövőnként dolgozunk kicsit paradoxnak érzem, hogy sokszor pont arra nem fordítunk figyelmet, hogy AZ a jövő ott legyen még számunkra.

Beszélhetünk tehát róla egy olyan belső motivációként, ami szempont magának a munkahelynek a megválasztásakor. Olyan cégnél dolgozni, akinek a törekvései figyelmet fordítanak arra, mit hoz létre, milyen folyamatokat visz végbe.

Nem a képzettségi szint számít, nem ez határoz meg minket!

Egyes cikkek olyan mélységében tárgyalják a zöld munkaerő fogalmát, ahol a munkába járás módja is szempont.

  • Te kerékpárral jársz vagy tömegközlekedéssel? Esetleg egyedül autózol?
  • Tudod, hogy melyiknek mekkora a könyezetterhelő hatása?

Zöld munkahelyen dolgozni pusztán menő vagy előrelátó?

Nem kell választani, simán lehet menő, aki tervez és ezzel a tudatosan és bölcsen fektet be a biztosított karrier útjába. Természetesen az átfedések és a kompromisszumok között is sok jót lehet tenni. Én magam is van, hogy autóba ülök. A lényeg ebben a történetben nem egymás minősítése, hanem a gondolatnak az elültetése. Jó lenne ha belegondolnánk mit és miért választunk.

Jó kompromisszum lehet egy zöld autó, amivel komoly költségeket spórolhattok meg még a parkolás kapcsán is. Vannak olyan városi rendszerek ahol ezeket használhatjátok a napi rutinotokban is, mint a GreenGo. Nagyon jópofa kis autó, már volt lehetőségem kipróbálni. Nem kell feltétlenül komoly összegeket ráfordítani egy zöldebb választásra!

Az Európai Parlament már 2010-ben cikkezett arról magyar oldalakon, hogy milyen nagy számokban terveznek zöld munkahelyeket teremteni és a fiatalok számára ez milyen biztosíték lehet.

A munkahelyek átalakulása minden szektort érint képzettségi szinttől függetlenül. Nincs olyan, hogy a felelősség és a lehetőség képzettségi szint kérdése lehet, mindenhol lehet mit tenni.

Mit tehetünk mi diákok?

Az ökológiai ismereteket felé irányított nyitottság befektetés lehet a biztonságunkat illetően. Egyre több olyan kérdés merül fel különböző szakmákban, amihez szükséges a fókuszunkat a fenttarthatóság felé irányítani. A folyamatos érzékenyítés, az egymásra való odafigyelést nem lehet leválasztani a munkahelyekről. Amennyiben a jövőnkről globálisan gondolkozunk és életvezetési szinten érezzük át a fontosságát, rá fogunk ébredni mennyi mindenben lehet és érdemes részt venni.

Olvass róla bővebben:
http://www.europarl.europa.eu/news/hu/headlines/economy/20100910STO81933/zold-munkahelyek-kulcs-a-novekedeshez-vagy-divathobort

Érdekelnek olyan ösztöndíjak, ahol tanulhatsz a fenttarthatóságról?

  • Szeretnél úgy tanulni külföldön, hogy még fizetést is kapsz?
  • Olyan munkahelyi környezetben dolgozhatsz ahol:
  • minőségi ételek mellett
  • ingyens sportolási lehetőséggel támogatják a hétköznapjaidat, mert számítasz?

Írjatok ha érdekel és megosztom, miket találtam!

Tudod hol tartasz most?

Kis kitekintés, de érdemes megvizsgálni a saját lábnyomodat. Nekem kettő van. A magyarországi életvitelem és a hollandiai, kérdés, hogy innen hazatérve miben változik majd a rutinom az új szokásaimnak köszönhetően.

Ez az én lábnyomom

ITT TI IS MEGNÉZHETITEK A SAJÁT LÁBNYOMOTOKAT: https://footprint.wwf.org.uk/

Ötletek, amiket holnaptól megtehetsz:

  • Aki nem tud biciklivel, vagy gyalogosan munkába járni a távolság vagy egyéb adottságok miatt, ők össze is szerveződhetnek. Sok különböző felületen van lehetőség utitársakat tobozozni. Csökkenthetitek a költségeiteket is. Tiszta haszon 🙂
  • Az egyetemem facebook oldalán egyik kedves barátom meg is hirdette már az üzenő falon a lehetőséget, hogy az ő bejárásához csatlakozhatnak mások is. Ennyire egyszerű! Olyan büszke vagyok rá 🙂
  • Zöld munkahely témakörébe tartozik az is ha heti egy napot home office-ban töltesz el és otthonról végzed el a feladataidat. Ez a rugalmasság sok tekintetben kifizetődő és sok hozzáadott költségtől is megkíméled magad. Sokak számára alapvetően ez a spórolási lehetőség is motiváció lehet a szokás kialakításában. Ezek a “win-win” szituációk pedig a legjobbak!

Üdvözlettel:
Emese

want to join?